Viernes, 4 de Noviembre del 2022
Modificaciones sobre Salud Laboral en Empresas de 5 a 50 Empleados
El pasado 7 de octubre el Poder Ejecutivo modificó el Decreto N°127/2014, que establecía la obligatoriedad de implementar Servicios de Prevención y Salud en el trabajo en empresas entre 5 y 50 empleados a partir del 1 de noviembre de 2022.
Dicha modificación establece que ya no es necesaria la implementación de estos Servicios, sino que alcanzará con elaborar un "Plan de Prevención de Riesgos Laborales".
El plan será elaborado por un Técnico Prevencionista o Tecnólogo en Salud Ocupacional, deberá comprender todas las actividades que desarrolle la empresa, identificar los peligros, evaluar los riesgos, establecer medidas correctivas y un cronograma de cumplimiento.
Este Decreto establece también la obligatoriedad del carné de salud de todos los empleados en concordancia con el decreto 274/2017.